COMO UTILIZAR JOGOS E DINÂMICAS NA SELEÇÃO DE PESSOAS | Tudo de RH
     

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COMO UTILIZAR JOGOS E DINÂMICAS NA SELEÇÃO DE PESSOAS  

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O processo seletivo tem como objetivo encontrar o candidato alinhado às demandas de uma vaga/cargo disponibilizada por uma empresa, e para tanto os profissionais responsáveis por esse processo se utilizam de variadas técnicas e ferramentas na identificação desse candidato. Dentre essas técnicas, está o uso de jogos e dinâmicas para conhecimento e avaliação do perfil comportamental do candidato.


Nesta oficina você terá a oportunidade de conhecer e aplicar jogos e dinâmicas que poderão potencializar o seu processo seletivo, ministrada por Ana Karina, consultora em gestão de pessoas e com formação e experiência na aplicação de jogos e dinâmicas.

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